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Entrevue à Radio-Canada sur l’entrée de la génération Z sur le marché du travail
1 mars 2017 par · Laisser un commentaire
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Comment motiver ses employés: reconnaissances et exigences
21 février 2017 par · Laisser un commentaire
Cette semaine, j’ai répondu dans le forum de La Tranchée, à une question d’un entrepreneur qui se demandait comment faire pour motiver ses employés. Ça m’a inspiré ce billet.
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Nouveau site web et nouvelle offre pour Altrum Reconnaissance
24 janvier 2017 par · Laisser un commentaire
Depuis quelques mois, notre équipe travaillait sur la refonte du site d’Altrum Reconnaissance au travail, afin de mieux positionner notre offre services. Je suis très fier de vous partager aujourd’hui la mise en ligne du nouveau site !
Altrum Reconnaissance se spécialise en reconnaissance au travail et nous offrons à nos clients différentes solutions pour optimiser leurs pratiques et stratégies de reconnaissance des employés. D’ailleurs, si vous aimeriez qu’on aide votre employeur, n’hésitez pas à nous contacter ;). La reconnaissance au travail fait toute la différence dans une entreprise, autant pour le bonheur des employés que pour la performance de l’organisation.
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Une activité de reconnaissance en famille sur l’année qui vient de se terminer
23 janvier 2017 par · Laisser un commentaire
Presque à chaque soir chez les Lanciault-Théorêt, le souper est agrémenté d’un tour de table où chacun partage sa reconnaissance de la journée. À tour de rôle, Chloé, Félix, Isabel et moi exprimons une reconnaissance, c’est-à-dire, une chose qui s’est bien passée aujourd’hui. Ça peut être une bonne note à l’école, un super cours de piano, un bon lunch, n’importe quoi. Mais ce doit être positif. L’idée est d’entrainer notre cerveau à voir tout ce qui se passe bien autour de nous par opposition à notre tendance génétique à focuser uniquement sur ce qui va ou pourrait aller mal.
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Altrum: ma nouvelle aventure!
20 septembre 2016 par · 8 commentaires
C’est avec beaucoup de fierté, de reconnaissance et d’émotions que je publie ce billet aujourd’hui :). Depuis la semaine dernière, Karelab et moi avons sauté dans une nouvelle aventure. En effet, l’entreprise que j’ai fondée il y a 13 ans a été achetée par Altrum, une société comptant plus de 200 employés dans ses bureaux de Beauce, New York et Londres.
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Karelab présente Totem, une nouvelle app pour reconnaître les employés de manière unique et ludique
8 août 2016 par · Laisser un commentaire
Si vous suivez ce blogue et/ou que vous me connaissez un peu, vous savez que la reconnaissance est un des thèmes qui revient très souvent dans mon discours et mes écrits. La reconnaissance, sous toutes ses formes, est au coeur de ma mission de vie et de mon entreprise.
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Elon Musk et l’autre façon de diriger
1 août 2016 par · 1 commentaire
Je suis en train de lire Elon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a Fantastic Future, la biographie du gars en question. Un être particulièrement intéressant.
En 1995, Musk a 24 ans et lance Zip2, une compagnie de logiciel qui développe un produit à l’intersection de Google Maps et Yelp. L’entreprise est achetée par Compaq 4 ans plus tard pour 341 millions. Musk empoche 22 millions dans la transaction. Il démarre ensuite X.com, une entreprise de services bancaires en ligne, qui fusionnera plus tard avec Paypal. eBay achètera l’entreprise quelques années plus tard pour 1.5 milliard. Musk sort avec 165 millions.
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Conférence Les Affaires: Engagez et mobilisez vos employés
14 août 2015 par · Laisser un commentaire
Le 16 septembre prochain, dans le cadre de la 3e édition de la conférence Engagez et mobilisez vos employés organisée par Les Affaires, j’animerai un atelier interactif de 3 heures intitulées: Comment bâtir une culture de reconnaissance performante. Je donnerai des exemples concrets pour outiller les participants et leur permettre de mettre en pratique de vrais conseils concrets. Je discuterai technologies, gamification et reconnaissance entre les pairs. Nous ferons aussi des exercices ludiques afin de mieux comprendre tout le pouvoir de la gamification en entreprise. [Lire la suite…]
Le Camp Entrepreneur en Devenir (CEED) de l’École d’entrepreneurship de Beauce
12 juillet 2015 par · Laisser un commentaire
Mardi dernier, j’ai eu l’immense privilège d’être l’entrepreneur-entraîneur du CEED, le Camp Entrepreneur en Devenir de l’École d’entrepreneurship de Beauce (EEB). Ce camp d’une semaine est un camp d’été pour les jeunes de 15, 16 et 17 ans désirant en apprendre sur l’entrepreneurship et le leadership. [Lire la suite…]
[Vidéo] Quand une renaissance apporte la reconnaissance – TEDxQuébec
24 décembre 2014 par · 5 commentaires
![[Vidéo] Quand une renaissance apporte la reconnaissance – TEDxQuébec](http://s3.amazonaws.com/notrevie/wp-content/uploads/2014/12/28174647/marc-andre_lanciault_tedxquebec_reconnaissance-300x126.jpg)
Le 28 octobre dernier, j’ai eu l’immense privilège de participer à titre de conférencier à TEDxQuébec. Ce fut tout une aventure, et je suis vraiment heureux de pouvoir vous partager le résultat final. C’est avec beaucoup d’humilité et un brin de vulnérabilité que j’explique, en 12 minutes, comment le fait d’avoir atteint le fond du baril en 2012 fut finalement, la meilleure chose qui me soit arrivée.
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