Voici une infographique que j’ai trouvée sur le site de Delivering Happiness, un « spin-off » de Zappos, qui milite en faveur de la création d’une culture stimulante et performante en entreprise. L’infographique donne de bons trucs et des statistiques intéressantes pour nous aider à être heureux au travail. Il y a aussi d’excellents trucs pour aider les dirigeants à mettre en place des éléments qui favoriseront le bonheur de leurs employés.

Mon nom est Marc-André Lanciault, et je suis un père, un mari, et un entrepreneur. Je dirige Karelab, et nous aidons les entreprises à augmenter l'engagement et la reconnaissance de leurs employés. NotreVie.ca est mon blogue personnel, où je parle de mes passions: la business, le leadership, la famille, le bonheur et la techno.

Pour ceux qui connaissent ce blogue, vous savez déjà qu’un de mes champ d’intérêts est évidemment le bonheur. Plus particulièrement, la science du bonheur. Je ne crois pas en la pensée magique. Je crois pas en un « Secret » caché qui, une fois révélé, transforme notre vie en un compte de fée. Par contre, je crois au pouvoir de la discipline. La discipline de faire les efforts qu’il faut pour favoriser le bonheur dans nos vies.

Depuis l’émergence de la Psychologie Positive à la fin des années 1990, les études sur ce qui cause le bonheur ont explosé. Une nouvelle science était née: la science du bonheur.

Je suis tombé récemment sur cette infographique qui résume tout plein d’études scientifiques vraiment intéressantes. Enjoy!

Qu’en pensez-vous ? Y a-t-il une statistiques la dedans qui vous a marqué, surpris ?

Mon nom est Marc-André Lanciault, et je suis un père, un mari, et un entrepreneur. Je dirige Karelab, et nous aidons les entreprises à augmenter l'engagement et la reconnaissance de leurs employés. NotreVie.ca est mon blogue personnel, où je parle de mes passions: la business, le leadership, la famille, le bonheur et la techno.