4 pratiques pour pallier au plus grand défi de la croissance: la communication

Ça fait plus de 2 ans que nous sommes en croissance. De 6 en 2013, nous sommes maintenant 20 chez Karelab. La croissance, c’est excitant! Mais ça vient avec son lot de défis. Quand on n’était que quelques employés, tout était plus facile. Si on voulait faire X, quelqu’un se levait dans le bureau et disait:

Hey les boys (and girls), on fais-tu X ?

Si tout le monde dit oui, on le fait. Tout le monde est avisé, tout le monde sait quoi faire. Mais quand on dépasse le cap des 10 employés, on ne peut plus faire comme ça.

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Le Standup Meeting ou comment reconnaître, unifier et énergiser votre équipe

Il y a près d’un an, j’ai voulu instaurer chez INBOX un moment hebdomadaire où chaque membre partagerait à l’équipe sa priorité de la journée. L’idée était d’aider les gens à prioriser ce qu’ils avaient à faire, tout en favorisant l’entreaide. Évidemment, il fallait trouver une façon pour ne pas qu’un meeting de ce genre s’éternise et monopolise tous les membres de l’équipe pendant 1 heure tous les jours.

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