Je suis toujours très fier de mon équipe chez Karelab. On travaille tous très fort à créer de la valeur pour nos employés, nos clients, nos partenaires et la communauté en général. Ces temps-ci, je suis encore plus reconnaissant, car nous réussissons, lentement mais sûrement, à augmenter notre notoriété. On commence à parler de nous. On commence bien diffuser notre message, notre valeur ajoutée et notre culture.
Karelab dans La Presse, La Gazette et Première en affaires
Le Standup Meeting ou comment reconnaître, unifier et énergiser votre équipe
Il y a près d’un an, j’ai voulu instaurer chez INBOX un moment hebdomadaire où chaque membre partagerait à l’équipe sa priorité de la journée. L’idée était d’aider les gens à prioriser ce qu’ils avaient à faire, tout en favorisant l’entreaide. Évidemment, il fallait trouver une façon pour ne pas qu’un meeting de ce genre s’éternise et monopolise tous les membres de l’équipe pendant 1 heure tous les jours.
Le « Hot Seat », ou comment souder votre équipe
En février dernier, nous avons tenu la première retraite corporative de l’histoire d’INBOX. 3 jours dans une maison en bois rond dans le coin de St-Sauveur. 3 jours de réflexions, de discussions et, bien sûr, de fun :).
Non mais, on l’as-tu la meilleure équipe!
Récemment, nous avons fait faire une séance photo chez INBOX. Bon, c’est la deuxième que l’on fait en quelque mois, mais comme nous avons engagé 4 nouvelles personnes récemment, et qu’elles n’avaient pas de photos corpo INBOX… De toute façon, on est comme ça, on aime immortaliser sur images le bonheur et la joie qui anime notre équipe tous les jours.
Ou sur ces autres plateformes