Commentaires sur : Les styles de personnalité

Par : Marc-André

Fri, 04 Mar 2016 16:55:26 +0000

Bonjour Jack, et merci pour les bons mots. Oui l’objet peut être un objectif. Surtout pour les Fonceurs (en haut à droite). Ces derniers sont très axés « résulats ». Seul l’atteinte de l’objectif compte pour eux. Les analytiques quant à eux (en haut à gauche), seront plutôt intéressés par les processus, les systèmes, les chiffres, pas nécessairement les résultats ultimes. Mais les processus, les systèmes, les chiffres, ce sont tous des « objets ».

Espérant que ça aide votre réflexion. Bonne journée !

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Par : Jack

Fri, 04 Mar 2016 15:12:24 +0000

Bonjour!

Merci pour votre billet, il m’a beaucoup aidé!

J’aurais une question sur l’Objet par rapport à cette phrase : ‘Les gens en haut sont intéressés par l’objet, les choses. Pas les gens. Ils sont généralement plus froids, et pensent beaucoup, parlent peu.’

Que voulez-vous dire exactement? L’objet peut-il être un objectif de travail?

Merci d’avance,

Cordialement,
Jack

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Par : Marc-André

Sat, 06 Feb 2016 16:42:27 +0000

Bonjour Maryse, il y en a plusieurs, en voici un gratuit:
http://www.16personalities.com/free-personality-test

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Par : Maryse Daigneault

Wed, 03 Feb 2016 15:51:23 +0000

Bonjour, existe-t-il un questionnaire sur internet pour découvrir notre type de personnalité??

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Par : Marc-André

Mon, 16 Feb 2015 14:07:56 +0000

Merci Anne-Marie !

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Par : Anne-Marie Miron

Mon, 16 Feb 2015 13:22:48 +0000

Merci ! Tres interessant comme billet.

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Par : Marc-André

Mon, 10 Mar 2014 10:21:26 +0000

Merci pour les bons mots Emmanuelle!

Effectivement, les styles de personnalité/communication sont selon moi, un must, en entreprise, et dans la vie en générale!

N’hésitez pas à partager vos commentaires!

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Par : Emmanuelle Ares

Sun, 09 Mar 2014 15:30:07 +0000

Excellent billet! Il est rare qu’on trouve une telle générosité dans l’explication de ces concepts. J’utilise les couleurs et la méthode de Solange Cormier pour déterminer les types de communications et de personnalité, d’abord pour faciliter le travail d’équipe, améliorer les communications internes patron-employé et employé-patron, et aussi pour le ciblage des clientèle en commerce de détail.
Sans entrer des les tests complexes, mon approche est de sensibiliser les entrepreneurs, leurs employés et les vendeurs à l’impact de leur style de communication sur l’efficacité de la réception du message.
On m’a dit notamment que j’avais permis ainsi de désincarner les communications dans une entreprise. Dans une autre, un gérant caractériel a suggéré que chacun porte un ruban de « sa » couleur afin qu’il ajuste sa façon de communiquer.
Jumelé avec une formation sur l’approche client, tout le monde se met à ramer dans le même sens en se concentrant sur la satisfaction du client et sur l’atteinte des objectifs de l’entreprise plutôt que sur leurs convictions personnelles. L’ambiance et l’auto-valorisation s’en trouvent grandement améliorées.
Merci encore! Au plaisir de vous lire et relire!

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