Le Moi inc. pour les jeunes!

Connaissez-vous la conférence Le Moi inc. de Sylvain Boudreau ? J’ai personnellement découvert cette conférence l’année dernière dans le cadre du Symposium du Succès 2013. J’ai adoré la conférence! Le sujet m’a interpellé tout de suite: prendre conscience que nous sommes tous propriétaires d’une entreprise qui comprend plusieurs départements, dont nous sommes responsables: le Moi inc.
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[Présentation] « Générer le bonheur au travail » à Stratégies PME

Hier, j’ai eu l’immense privilège d’être conférencier au salon Stratégies PME à Montréal. Dans une salle pleine à craquer, j’ai eu la chance de partager mes idées et stratégies sur les thèmes de l’engagement et de la reconnaissance des employés. Mon message semble avoir raisonné avec beaucoup de gens, j’en suis vraiment heureux!
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Je suis un patron pas comme les autres #reconnaissance

J’ai reçu un immense honneur samedi le 26 juillet dernier. Un article a été publié dans La Presse au sujet de ma façon de diriger Karelab. À 8:15 ce jour-là, mon Grand-Père de 83 ans me téléphonait pour me laisser le message suivant:

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On a gagné le prix « Jeunes entrepreneurs » au Gala Alpha

On savait depuis le mois de mars que Karelab était en nomination pour le prix « Jeunes entrepreneurs » au Gala Alpha 2014, organisé par la Chambre de commerce et de l’industrie St-Laurent Mont-Royal. Je me suis donc rendu avec Isabel au Gala la semaine dernière. Je n’avais pas vraiment d’attente. Le simple fait d’avoir été mis en nomination était un accomplissement selon moi.
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[Vidéo] Un aperçu de ma conférence sur le bonheur au travail

Cette semaine, j’ai eu la grande chance de donner ma conférence Bonheur au travail: place à l’engagement et à la reconnaissance à la Journée Infopresse au Hyatt Montréal. C’est avec plaisir que je vous partage une petite vidéo de 2 minutes qui vous donnera une idée des thèmes abordés. Si vous avez assisté à la conférence, n’hésitez pas à me faire part de vos commentaires.
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[Video] Une expérience sur la reconnaissance

Si vous me connaissez un peu, vous savez qu’un des thèmes qui m’intéresse beaucoup et dont je parle fréquemment tout le temps, c’est le concept de reconnaissance. Je suis convaincu que d’être plus reconnaissant des belles choses autour de nous contribue de façon drastique à l’augmentation de notre bonheur. J’en parle beaucoup ici sur ce blogue, je la pratique tous les jours et c’est au coeur même de ce que nous sommes chez Karelab et de ce que nous offrons à nos clients.

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Utiliser la technologie pour reconnaître les gens

Reconnaître les gens, c’est une culture. Ça s’apprend, ça se bâtit. Et ça part du leader. Si le leader ne reconnaît pas les membres de son équipe, l’organisation est vouée à l’échec, ou au mieux, à une performance médiocre, bien en dessous de son réel potentiel. Pour valoriser et reconnaître les gens, il faut commencer par admettre que sans notre équipe, nous ne sommes rien. Les gens sont au coeur du succès d’une organisation. Sans eux, il n’y a rien. Ça prend une petite dose d’humilité pour comprendre et accepter qu’on doit s’entourer de gens meilleurs que nous. Et ensuite, on doit tout faire pour les valoriser et les reconnaître dans chaque petit détail, tous les jours.

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Le Standup Meeting ou comment reconnaître, unifier et énergiser votre équipe

Il y a près d’un an, j’ai voulu instaurer chez INBOX un moment hebdomadaire où chaque membre partagerait à l’équipe sa priorité de la journée. L’idée était d’aider les gens à prioriser ce qu’ils avaient à faire, tout en favorisant l’entreaide. Évidemment, il fallait trouver une façon pour ne pas qu’un meeting de ce genre s’éternise et monopolise tous les membres de l’équipe pendant 1 heure tous les jours.

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Je suis fier de ma fille #reconnaissance

Depuis 1 an, nous avons développé une habitude au souper avec les enfants. Tous les soirs, à 18h05, mon iPhone sonne et c’est l’heure de la reconnaissance. Les enfants y sont maintenant habitués. Si vous me connaissez, vous savez de quoi il s’agit. Pour les autres, c’est simple : quand l’alarme sonne, chacun doit nommer une chose pour laquelle il est reconnaissant aujourd’hui. Une chose qui s’est bien passée, une personne qui a fait quelque chose de bien. Un truc positif dans la journée. On entraîne ainsi notre cerveau à voir le positif , à focuser sur les belles choses plutôt que les mauvaises.

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La reconnaissance pour transformer votre mauvaise journée

Si vous êtes comme moi, il vous arrive d’avoir une bonne journée, puis tout à coup, quelque chose arrive, parfois important, souvent insignifiant, et la journée bascule. La négativité vous envahit et vous avez de la misère à vous en sortir. Vous voyez le tourbillon de négativité qui s’ouvre sous vos pieds. Vous ne voulez pas tomber dedans, mais vous ne savez pas comment vous en empêcher.

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