6 idées intéressantes du jour 1 au 48 Hour Transformation de Robin Sharma

Je suis actuellement à Toronto pour le 48 Hour Transformation de Robin Sharma (#T48T). Et c’est fascinant! 2 jours avec 300 personnes qui, comme moi, cherchent à mener une vie épique! C’est inspirant!

C’était la première journée hier et j’aimerais rassembler ici les idées et concepts qui m’ont le plus accroché et sur lesquels je vais travailler dans les prochaines semaines. C’est un peu une façon pour moi de distiller les enseignements d’hier afin d’en tirer le maximum de bénéfices.
[Lire la suite…]

Ma fille me montre ce que c’est que d’être une gagnante!

J’adore mes enfants. Ils m’aident à être meilleur, à tous les jours :). Et hier matin, grâce à eux, j’ai été témoin d’une scène absolument savoureuse. Laissez-moi vous raconter.

Comme à tous les matins, j’ai préparé le déjeuner de Chloé et Félix, respectivement, une toast beurre d’arachides et 2 toasts à la confiture aux fraises. Mais ce matin là, les enfants avaient aussi chacun un beigne dans un petit sac en papier, acheté au Tim Horton la veille. Mon fils ouvre le sac et sort le beigne. C’était à prévoir: le glaçage du beigne avait collé sur le sac et le beigne s’en trouvait ainsi départie. Félix se met alors à chialer, il se transforme en mauvaise humeur incarnée, repousse le beigne, ne veut même pas le manger, met sa tête dans ses bras sur la table. Il chiale. Vraiment pas content le petit garçon.

[Lire la suite…]

Utiliser la technologie pour reconnaître les gens

Reconnaître les gens, c’est une culture. Ça s’apprend, ça se bâtit. Et ça part du leader. Si le leader ne reconnaît pas les membres de son équipe, l’organisation est vouée à l’échec, ou au mieux, à une performance médiocre, bien en dessous de son réel potentiel. Pour valoriser et reconnaître les gens, il faut commencer par admettre que sans notre équipe, nous ne sommes rien. Les gens sont au coeur du succès d’une organisation. Sans eux, il n’y a rien. Ça prend une petite dose d’humilité pour comprendre et accepter qu’on doit s’entourer de gens meilleurs que nous. Et ensuite, on doit tout faire pour les valoriser et les reconnaître dans chaque petit détail, tous les jours.

[Lire la suite…]

[Vidéo] « How bad do you want it »

Je suis tombé sur une vidéo d’un conférencier que je ne connaissais pas, Eric Thomas. Thomas est un conférencier, professeur, auteur et activiste qui inspire les jeunes à vivre leur plein potentiel en brisant le cycle de la délinquance et de la criminalité dans les secteurs défavorisés. Le gars est vraiment inspirant. Je vous laisse écouter la vidéo et je vous reviens après.

[Lire la suite…]

Ma liste de lectures 2013

Comme je le mentionnais dans mon billet Comment lire 20 livres par année sans se fatiguer, j’aime beaucoup écouter des audiobooks lors de chacun de mes déplacements. Et en fait, c’est en écrivant ce billet que j’ai réalisé à quel point j’avais lu beaucoup de livre cette année. Je les ai notés et je me suis dit que ma « liste de lecture » pourrait intéresser des gens. Alors voici ce que j’ai lu cette année.

[Lire la suite…]

Je peux changer les gens par la force de ma pensée. Et vous aussi!

Pendant longtemps, j’ai dit qu’en tant que dirigeant d’entreprise, je gérais une garderie. Les employés, c’est comme des enfants. Il faut en prendre soin. Il faut les aider, les éduquer, les faire grandir. Ils font souvent des conneries, alors il faut les reprendre, les gronder, les mettre en punition. Je disais même en blague que je pourrais faire application pour être un CPE, comme ça, je recevrais du gouvernement le 50 $ par jour par employé…

[Lire la suite…]

[Vidéo] Les vrais leaders ne lâchent jamais!

Je suis tombé sur cette vidéo cette semaine durant mon Holy Hour. J’en ai eu des frissons. Quelle vidéo inspirante! Et je suis sûr que ça nous rejoint tous. Nous avons tous des moments où on trouve ça plus difficile, où on a envie de lâcher. Et c’est tellement facile d’abandonner. Mais continuer, avancer, même si ça fait mal, même si c’est difficile, même si on trouve 1 million d’excuses qui justifient qu’on laisse tout tomber, ça, c’est difficile. Et c’est là qu’on reconnaît les vrais leaders!

Écoutez ça, et posez-vous ensuite la question : quelle est votre excuse aujourd’hui pour ne pas avancer vers votre but et devenir la personne que vous voulez vraiment être?

Une extraordinaire démonstration d’esprit sportif [VIDEO]

Il y a quelques mois, mon père a publié un article sur le « fair play » sur son blogue. Il parle d’une vidéo qui fait une extraordinaire démonstration d’esprit sportif. Mon père nous a montré cette vidéo à Isabel, les enfants et moi lors d’un souper dominical. Je m’étais d’ailleurs pris une note que je voulais publier ce vidéo sur mon blogue. Alors voilà 🙂

[Lire la suite…]

[Video] Le discours de Rocky à son fils sur la musique du film Inception

J’ai adoré les Rocky. Tous les films de Rocky. Je les ai trouvés inspirants. Je me rappelle avoir écouté les 4 premiers avec mon père quand j’étais petit. J’ai des bons souvenirs de ces moments passés avec mon père. Je me souviens de Mister T. Je me souviens du méchant Russe. Je me souviens d’Apollo Creed . Je me souviens de Mickey.

[Lire la suite…]

Non mais, on l’as-tu la meilleure équipe!

Récemment, nous avons fait faire une séance photo chez INBOX. Bon, c’est la deuxième que l’on fait en quelque mois, mais comme nous avons engagé 4 nouvelles personnes récemment, et qu’elles n’avaient pas de photos corpo INBOX… De toute façon, on est comme ça, on aime immortaliser sur images le bonheur et la joie qui anime notre équipe tous les jours.

[Lire la suite…]