[Video] Time de Hans Zimmer en concert #inspirations

Depuis quelques mois, j’écoute beaucoup de musique « inspirantes ». En fait, que je trouve inspirantes. Elles ne le sont peut-être pas pour d’autres. Ce sont généralement des pièces tirées de bandes sonores de films. Je me suis même créé une playlist sur Deezer. C’est ce que j’écoute généralement les dimanches durant mon Design Hebdomadaire.

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[Infographique] Comment aimer votre travail

Voici une infographique que j’ai trouvée sur le site de Delivering Happiness, un « spin-off » de Zappos, qui milite en faveur de la création d’une culture stimulante et performante en entreprise. L’infographique donne de bons trucs et des statistiques intéressantes pour nous aider à être heureux au travail. Il y a aussi d’excellents trucs pour aider les dirigeants à mettre en place des éléments qui favoriseront le bonheur de leurs employés.

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[Infographique] La science du bonheur

Pour ceux qui connaissent ce blogue, vous savez déjà qu’un de mes champ d’intérêts est évidemment le bonheur. Plus particulièrement, la science du bonheur. Je ne crois pas en la pensée magique. Je crois pas en un « Secret » caché qui, une fois révélé, transforme notre vie en un compte de fée. Par contre, je crois au pouvoir de la discipline. La discipline de faire les efforts qu’il faut pour favoriser le bonheur dans nos vies.

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[Vidéo] Le pouvoir des mots

Je suis tombé sur une vidéo récemment qui m’a rappelé une anecdote du livre To Sell is Human de Dan Pink. La vidéo comme l’anecdote racontent une histoire similaire : un mendiant aveugle est assis par terre avec une pancarte où il est écrit « I’m blind. Please help ». Un passant se permet de changer un peu le message et tout à coup, de plus en plus de gens s’arrêtent pour donner des sous.

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[Vidéo] Party de Noel INBOX 2013

Un peu avant le congé des Fêtes, nous avons fait un petit party de Noël pour notre équipe INBOX. Une petite soirée sans prétention pour souligner l’année exceptionnelle que nous avons eue. Le karaoké fut une attraction fort populaire durant la soirée :).

Nous avons filmé quelques semaines avec nos téléphones, et je me suis permis de faire un petit montage. Le voici.

La reconnaissance pour transformer votre mauvaise journée

Si vous êtes comme moi, il vous arrive d’avoir une bonne journée, puis tout à coup, quelque chose arrive, parfois important, souvent insignifiant, et la journée bascule. La négativité vous envahit et vous avez de la misère à vous en sortir. Vous voyez le tourbillon de négativité qui s’ouvre sous vos pieds. Vous ne voulez pas tomber dedans, mais vous ne savez pas comment vous en empêcher.

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L’univers de Patrick Sénécal

Je lis beaucoup. Mais toujours des livres « business » ou de développement personnel. Les seuls moments où je me permets de lire du divertissement pur, c’est en vacances. Et chaque fois, je me dévore au moins 3 livres. Ma femme trouve ça plate puisque je disparais presque complètement dans ma tête. Je lis partout, tout le temps.

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Comment la reconnaissance a amélioré ma vie

Lors de la dernière retraite INBOX, nous avons eu le plaisir de recevoir Stéphanie Milot pour une conférence. Je lui ai demandé s’il lui arrivait d’avoir des mauvaises journées. Elle m’a répondu que non. Et elle m’a affirmé que je ne devrais jamais en avoir, moi non plus. Elle m’a dit quelque chose comme :

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9 habitudes qui ont changé ma vie

Note: Je n’aime pas beaucoup les longs billets qui ne finissent plus. Donc je m’excuse d’entrée de jeu! J’ai tout fait pour diminuer la longueur de ce billet. Mais je suis tellement enthousiaste que je n’ai pas pu le couper beaucoup! Encore une fois, toutes mes excuses 😉

Il y a quelques mois, j’ai remis beaucoup de choses en questions. Ce que je faisais, pourquoi, mon but dans la vie, et plein d’autres questions existentielles. J’en suis venu à la conclusion que ce que je veux vraiment accomplir dans la vie, c’est de rendre les gens heureux. De les aider à se dépasser, à trouver leur passion, leur raison d’être.

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2 idées pour réussir en rétrécissant le changement

Je suis en train de lire un excellent livre qui se nomme Switch : How to Change Things When Change Is Hard. Il y a tout plein de concepts vraiment intéressants, mais aujourd’hui, j’aimerais vous en présenter 2 petits.

Dès les premiers chapitres, les auteurs nous expliquent les principes du conducteur (le rider) et de l’éléphant. En gros, ce sont les 2 personnages qui nous gouvernent en tant qu’individu. Notre « éléphant » représente la force, le pouvoir, l’émotion. Le « conducteur » est celui qui dirige l’éléphant, c’est lui qui le contrôle, le pilote, le conduit. Le défi est de taille : si l’éléphant décide d’aller à gauche, même si le conducteur veut aller à droite, il n’y a pas grand-chose qu’il pourra faire. L’éléphant est trop fort. Par contre, si le conducteur ne dirige pas l’éléphant, ce dernier ne va nulle part, ne sait pas quoi faire, ou va tout simplement dans la mauvaise direction.

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